Teamwork-triangeln

Det agila teamets grundläggande behov kan sammanfattas i riktning, relationer och struktur – Teamwork-triangelns tre hörn.

I boken ”Tänka Göra-Effekten – utveckla din organisation för nya resultat” presenteras triangeln och alla delar gås igenom noggrant. I boken, i del sex, presenteras ett workshop-upplägg med sex stycken workshops. Materialet du behöver för att genomföra workshop-serien finns att ladda ner gratis på den här sida. Det är bra om du har läst boken innan du ska ta dig an materialet. Men det är givetvis helt okej att använda hela eller delar av materialet oavsett om du läst boken eller inte.

En workshop i sig förändrar ingen organisation. Men den kan vara den där viktiga katalysatorn till att få i gång samtalet. En workshop ger tid och plats för att tillsammans få till en fokuserad dialog, diskussion och reflektion kring ett eller flera ämnen. Det man lär sig tillsammans har en särskild inverkan på lärandet. Tankarna fladdrar inte bara förbi. Tillsammans hör och ser ni hur andra tänker och du får möjlighet att formulera dina egna tankar högt.

Addera gärna aktiviteter som bokcirklar och öppna frågestunder till ert förändringsarbete, gärna baserat på Teamwork-triangelns delar. Teorierna du behöver för att sätta i gång, eller fortsätta, finns i boken ”Tänka Göra-Effekten – utveckla din organisation för nya resultat”.

Workshops

(allt material kommer att finnas att ladda ner i april 2025)

WS 1. Nyläge – Nuläge

WS 2. Riktning – Uppdrag och Syfte

WS 3. Relationer – Psykologisk trygghet

WS 4. Struktur – Lättrörlig och föränderlig

WS 5. Systemtänkarens goda vanor

WS 6. Summering, utvärdering och nästa steg

För att kunna använda materialet på den här sidan är det en fördel om du har läst boken.